ホームぺージがない会社は危険信号！転職希望の人材を引き寄せるにはネットでの情報が必須！
優秀な人材を確保したい経営者様、あなたの会社にホームぺージはありますか？
一昔前は、「ホームページがないような企業こそ、本当に腕が良い会社だ」と言われたこともありました。
ですが、現在はインターネットで情報を検索するのが当たり前に。
まどかホームぺージは存在しない、あるけど数年放置している状態であれば、
優秀な人材を逃している危険があるんです！
自社ホームぺージの必要性、ホームぺージがない会社は危ないと思われる理由からどう対応すべきか、くわしく解説していきますね。
ホームぺージがない会社は危険信号の理由5つ
現代のビジネス環境では、ホームぺージは極めて重要な存在です。ホームぺージのない会社に潜む危険信号5つを解説します！
ひとつずつ解説していきます。
時代遅れだと思われる
ホームページがない企業は、時代の変化に対応できていないと捉えられる可能性があります。
現代のビジネス環境では、オンライン上での存在感は企業の信頼性を高める要素の一環となっており、それがない企業は時代遅れとみなされることがあります。
ホームぺージ制作に割ける人材やお金がないと思われる危険性も。
優秀な人材はホームぺージの有無をチェックしているため、もし採用活動に力を入れたいと思っても、ホームぺージがなければ最初から候補にもしてもらえないという悲しい結果に…。
お問い合わせができない
ホームページがないと、取引先や転職希望者が企業と直接連絡を取りにくくなります。
情報の不足は信頼性の低下につながり、機会損失に直結！
私も一度お問い合わせフォームの不具合があり、せっかくのお客様にご迷惑をおかけしてしまったショックな経験が。
現在では電話が苦手な若者も多く、ホームページがなく電話しかない会社は人材獲得に不利になってしまうのです。
経営状態を疑問視される
ホームページのない企業は、経営状態や事業戦略に対する情報提供が不足していると見なされがちです。
転職希望者やビジネスパートナーに不安材料として映り、信頼を損ねる可能性が。
企業にとってかなりのイメージダウンにつながるリスクがあると知っておくのが重要です！
転職者が面接で困る
転職希望者があなたの会社に興味を持ってくれたとき、ホームページがないと、その後の判断材料がありません。
ホームぺージの情報を見れないと、転職希望者はどんな会社なのか分からず、志望動機も分からず、面接でも困ってしまいます。
そんな状態では、しっかりと情報を確認できる他社に流れてしまう危険性が高くなりますよね。
ホームぺージに割く資金がないと思われる
ホームページがない場合、資金不足の可能性を疑われることがあります。
企業の持続可能性に対する不安を生むため、やはり転職者の候補からは外れる結果につながるんです。
これまでお伝えしてきたように、ホームぺージがないというだけで、転職者や取引相手から現実より良くない企業だと思われてしまいます。
ですが、ホームぺージを持っていない企業にも理由があるはずです。次に、企業がホームぺージを持たない理由を考えてみましょう。
そもそもホームぺージを持たない理由は5つ
ホームページが一般的とされる中、あえて企業がホームぺージを持たない理由は5つあります。
必要性を感じない
顧客と直接対面したり、既存のネットワークを通じて事業を展開したりしている場合は、ホームぺージの必要性を感じていないこともあります。
将来性を考えると、オンラインでの存在感は必須です。
競合他社がホームぺージを制作した場合、一気に業績に差が開く可能性もあることは理解しておいた方がよいでしょう。
Web集客を重視していない
前述した必要性は知っていても、自社にとって重要な要素ではないと考える場合もあるでしょう。
営業活動や口コミによる顧客の獲得がメインであれば、ホームぺージはさほど重視されないからです。
ですが慎重な方であれば、紹介されてからホームページをチェックすることも。
特にインターネットに慣れ親しんでいる若年層であれば、ホームぺージがないだけで不信感を抱く危険性もあるため、注意が必要です。
作成するリソースがない
3つ目の理由は、ホームぺージの重要性は理解しているがお金や人員といったリソースが足りていない場合です。
こういった理由の場合は、いきなりホームぺージを作成するのは現実的に難しいでしょう。
制作する人材がいないのであれば、とことん手間を省いてくれる業者に代行を依頼するのがスムーズですね。
過去の経験からの教訓
過去にホームページを作成したものの、予想した効果が得られなかったという経験から、今後も同じ結果が期待できないと判断している場合があります。
一度失敗すると、もう一度お金をかける気が起きなくても当然ですが、もはや現代ではホームぺージは会社の名刺代わりになっていることは理解しておく必要があるでしょう。
企業概要を公開できない理由がある
ホームぺージには、企業情報が必要ですが、世間には企業概要を出したくない企業もあるでしょう。
色々なホームぺージを確認していると、ちょっと怪しいと思うWebサイトがあるのも事実です。
また特定の業界や法的な制約により、企業概要や事業内容を公開することが難しい場合、ホームページを持つことが制約されてしまいます。
業界の競争激化や情報漏洩への懸念を心配する場合もありますよね。
ですがユーザーから見ると、そのような事情は分からないため、結果的にホームぺージがないと怪しいと思われてしまうのです。
企業にとってホームぺージを持たない状態にはデメリットが多いことが分かりました。
逆にホームぺージを持っている企業には、多くのメリットがあります。次に解説しますね。
企業のホームぺージには多くのメリットが！作らないのは損
企業のホームぺージの5つのメリットを解説していきます。
安心感を提供できる
ホームページで企業の情報が開示されていると、ビジネスに対する信頼感を高める一因になります。
顧客や取引先に対して安心感を提供できるため、信頼関係の構築につながります。
話題になりやすい
インターネット上での情報発信が活発なホームページは、顧客や取引先から話題にされやすい特性があります。
自社だけでなく取引先や顧客からも話題になる可能性がありますが、ホームページがなければ、どう紹介してよいか困るため、話題になる確率は激減してしまいます。
Web集客の土台になる
現在は営業や既存のネットワークで顧客を獲得できている企業であっても、コロナ禍が起こったように、急に状況が変わる可能性はゼロではありません。
集客の柱は1本ではなく、多いに越したことはないのです。
流行りのSNSではすでに競合が多いジャンルもあり、必ずしも楽とは言えないですし、SNSで人気を集めても社会的信用にはつながりにくいのが現実です。
企業ホームぺージはWeb集客の土台と考え、一度しっかり構築しておくとよいでしょう。
他社と差をつけられる
現在、競合他社も自社もホームぺージを持っていない場合、いち早くホームページを制作した方が集客に圧倒的に有利です。
きちんと運営をしていれば検索で選ばれるようになるため、ホームぺージを持っていない会社と比べて差をつけられますね。
転職希望の人材にアプローチできる
ホームページは企業の文化や価値観を伝える場となり、転職を考える人材に対して魅力的な企業であることをアピールできます。
採用活動や人材確保の一環として効果的に活用できるので、優秀な人材採用を希望している企業は積極的に情報を更新し、企業の魅力を伝えていくと良いですよ。
ここまで企業がホームぺージを作るメリットをお伝えしてきました。
実際に転職希望の人材を引き寄せるためのWebサイトはどのように作ったら良いのか、解説します。
転職希望の人材を引き寄せるためのホームぺージに必要な要素
転職を考えている優秀な人材を引き寄せるためのホームぺージに必要な要素は5つです。
自社の魅力をホームぺージで存分にアピールしましょう。
企業の価値観であったり、社長の考え、沿革など、企業の歴史や考え方が伝わるページが多いと、企業の理念に共感する人材が集まります。
社員が働く様子や成功事例、福利厚生などを伝えるホームページであれば、働いてからの具体的なイメージが浮かびやすいです。
理想と現実のミスマッチが少なくなるため、離職防止にもつながる効果もありますよ。
これからホームぺージを作成するのであれば、企業の様子を伝えることを大事にしましょう！
ホームぺージ制作に関するQ＆A
ホームぺージの制作に関するQ＆Aを解説します。
1.会社のホームぺージは無料で良いですか？
無料で制作できるホームぺージはありますが、無料であるため広告が入り、信用性に著しく欠けてしまいます。
また無料で制作できるプラットフォーム、システムに依存するため、急にWebサイトがなくなるリスクと隣り合わせです。
企業は絶対に費用をかけてホームぺージを制作しましょう。
2.企業ホームぺージ制作はいくら必要ですか？
企業ホームぺージには、多くのぺージが必要です。
トップぺージ、企業概要、理念、沿革、代表挨拶、事業やサービスの内容、社員の声、福利厚生、お問い合わせ、プライバシーポリシー、お知らせは最低限必要になります。
インターネット検索で上位を狙うためのSEO対策も必要なため、数十万～百万円以上かかる場合が多いでしょう。
ページ数、デザインとの兼ね合いにもなりますので、自社に本当に必要な要素を考えてくれる業者を選ぶのがポイントです。
ホームぺージがない会社は危険信号！ーまとめ
優秀な人材を確保するには、企業のホームぺージが不可欠。
転職希望者からすると、ホームぺージのない企業は時代遅れで不安材料がある企業と見なされてしまいます。
ホームぺージを持つ企業になることで、安心感や信頼感を提供できるメリットがあります。
特に優秀な人材を引き寄せるには、企業の魅力や働いてからの様子がイメージできるホームぺージを制作しましょう。
ただ、企業内にホームページを制作できる部署がない、忙しい場合には、制作を代行業者に依頼しましょう。
業者に依頼するときは、企業の魅力を伝える構成、文章を考えてくれる業者を選ばないと、デザインだけがカッコいいWEBサイトになりがちです。
さっぽろ集客プラスでは、どんなホームぺージを作成したら良いか分からない状態からご相談が可能です。
競合他社との兼ね合いを考えたうえで、どのように活用すると良いのかまで考えたホームページを制作させていただきます。
ご相談は完全に無料ですので、気になる方はぜひお問い合わせフォームからご相談ください。
札幌市であれば対面も可能ですし、遠方の場合でもオンラインでお話させていただきます。